SECCION 1:Introducción e igualdad de oportunidades en el empleo.La gestión de recursos humanos:Presente y futuro.La igualdad de oportunidades en el empleo:el marco juridico.La aplicación de la igualdad de oportunidades en el empleo.SECCION 2:Dotación de personal de la organización.Diseño y análisis de puestosde trabajo.Planificación de recursos humanos.Reclutamiento de personal.Selecciónde personal.SECCION 3:Formación y desarrollo del personal.Orientación y formación del personal.Desarrollo de la gerencia y de la organización.Planificación de la carrera.Sistemas de evaluación de resultados.SECCION 4:Retribución de los empleados.El sistema de retribuciones de una organización.Salario base y sistemas desalarios base.Sistemas de incentivos.Prestaciones a los empleados.SECCION 5:Los sindicatos.Marco juridico y estructura de los sindicatos.Campañas de sindicacióny negociación colectiva.Procedimiento disciplinario y procedimiento de queja.Salud y seguridad en el trabajo