1. ¿Qué es gestión del talento humano?. 2. La empresa. 3. Ámbito de la gestión del potencial humano. 4. Descripción y valoración de cargos. 5. Reseña histórica de la gestión del talento humano. 6. Relación de la gestión del talento humano con otras desciplinas de conocimientos. 7. Nuevas tendencias en la gestión del talento humano. 8. Reclutamiento de personal. 9. Enfoque del sistema de personal - sector público. 10. La organización empresarial. 11. Organización del área del talento humano. 12. Análisis y descripción de cargos. 13. Administración de remuneraciones en la empresa. 14. La selección del talento humano en la empresa. 15. Contrato de trabajo. 16. Incorporación del nuevo trabajador a la empresa. 17. Evaluación del rendimiento del talento humano. 18. Capacitación del trabajador en la empresa. 19. La rotación del potencial humano. 20. Bienestar del talento humano en la empresa. 21. Políticas de gestión del talento humano. 22. Relaciones laborales en la empresa. 23. Motivación al talento humano en la empresa. 24. El sindicalismo y el sindicato en la empresa. 25. Derechos y obligaciones del binomio trabajador - empleador. 26. La seguridad social en la empresa. 27. Auditoria del talento humano en la empresa. 28. Calidad de vida en el trabajo. 29. El talento humano y la filosofia de la calidad total en la empresa