Administración de Recursos Humanos en la Empresa
Detalles de publicación: Lima San Marcos 2010Edición: 2da. ReemDescripción: 824Clasificación CDD:- 658.301/I23/2010
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 658.301/I23/2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | FCC10384 | |
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| 658.301/D64/2011 Administración de Recursos Humanos (Enfoque Latinoamericano) | 658.301/D64/2011 Administración de Recursos Humanos (Enfoque Latinoamericano) | 658.301/D64/2011 Administración de Recursos Humanos (Enfoque Latinoamericano) | 658.301/I23/2010 Administración de Recursos Humanos en la Empresa | 658.301/I23/2010 Administración de Recursos Humanos en la Empresa | 658.301/I23/2010 Administración de Recursos Humanos en la Empresa | 658.301/J24p/2018 Recursos humanos en el sector público (enfoque desde la reforma de la ley n 30057 Ley del servicio civil) |
CAPITULO 1: La ciencia administrativa. CAPITULO 2: Definiciones de administración de personal. CAPITULO 3: Análisis de puestos. CAPITULO 4: Administración de sueldos y salarios. CAPITULO 5: Reclutamiento de personal. CAPITULO 6: Inducción del nuevo trabajador. CAPITULO 7: Capacitación del trabajador. CAPITULO 8: Las relaciones humanas en la empresa. CAPITULO 9:El bienestar del personal. CAPITULO 10: Políticas de personal. CAPITULO 11: Motivación e incentivos al trabajador. CAPITULO 12: Relaciones industriales. CAPITULO 13: Los gremios sindicales. CAPITULO 14: Enfoque del sistema de personal sector público. CAPITULO 15: Derechos y obligaciones del trabajador sector privado. CAPITULO 16: Derechos y obligaciones del trabajador sector público. CAPITULO 17: Registro, control y auditoría de personal.
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