Gestión de recursos humanos: del análisis teórico a la solución práctica
Detalles de publicación: España Pearson 2006Edición: 1era. EdDescripción: 347Clasificación CDD:- 331.11/D61/2010
Contenidos:
PARTE 1: Recursos humanos y contexto organizativo. CAPITULO 1: Recursos huamnos y estrategia empresarial. PARTE 2: Políticas de empleo. CAPITULO 2: La contratación. CAPITULO 3: La ruptura laboral. PARTE 3: Políticas de desarrollo de recursos humanos. CAPITULO 4: La evaluación del desempeño. CAPITULO 5: La formación. CAPITULO 6: La planificación de la carrera profesional. PARTE 4: Políticas de retribución. CAPITULO 7: La retribución.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 331.11/D61/2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC10443 |
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| 331.11/C93g/2013 Gestión del talento humano y del conocimiento | 331.11/C93g/2013 Gestión del talento humano y del conocimiento | 331.11/C93g/2013 Gestión del talento humano y del conocimiento | 331.11/D61/2010 Gestión de recursos humanos: del análisis teórico a la solución práctica | 331.11/D72/2012 Búsqueda y selección de los recursos humanos (Manual teórico - práctico) | 331.11/ J24/2018 Recursos humanos en el sector público | 331.11/ J24/2018 Recursos humanos en el sector público |
PARTE 1: Recursos humanos y contexto organizativo. CAPITULO 1: Recursos huamnos y estrategia empresarial. PARTE 2: Políticas de empleo. CAPITULO 2: La contratación. CAPITULO 3: La ruptura laboral. PARTE 3: Políticas de desarrollo de recursos humanos. CAPITULO 4: La evaluación del desempeño. CAPITULO 5: La formación. CAPITULO 6: La planificación de la carrera profesional. PARTE 4: Políticas de retribución. CAPITULO 7: La retribución.
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