CAPITULO 1: Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano. CAPITULO 2: Conceptos básicos. CAPITULO 3: Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano. CAPITULO 4: Modelo de dirección de capital humano. CAPITULO 5: Proceso de información de estrategias y valores corporativos. CAPITULO 6: Proceso de organización. CAPITULO 7: Proces de staffing. CAPITULO 8: Proceso de ejecución y desarrollo. CAPITULO 9: Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo. CAPITULO 10: Equipos de alto rendimiento. Administración participativa. CAPITULO 11: Mantenimiento y actualización. CAPITULO 12: Herramientas de perfilamiento de personas y puestos. CAPITULO 13: Paradigmas en la sucesión. CAPITULO 14: Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano.