Compendio Laboral (Teoría y Práctico)
Detalles de publicación: Lima Entrelíneas 2012Edición: 1º EdDescripción: 606Clasificación CDD:- 344.01/M26/2012
Contenidos:
Condiciones generales de una relación laboral. Condiciones específicas de una relación laboral. Beneficios laborales inmediatos. Beneficios laborales sujetos a condición. Regímenes Pre-Laborales y laborales especiales. Regímenes laborales atípicos. Obligaciones de los empleadores. Mecanismos de protección de los derechos laborales.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 344.01/M26/2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC10813 | |
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 344.01/M26/2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC10814 |
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| 344.01/J54s/2019 Manual de regímenes laborales sectoriales | 344.01/J54s/2025 Manual de regímenes laborales sectoriales: análisis legal y casuística | 344.01/J92/2024 Legislación Laboral: Sector privado y sector público | 344.01/M26/2012 Compendio Laboral (Teoría y Práctico) | 344.01/M26/2012 Compendio Laboral (Teoría y Práctico) | 344.01/M26/2014 Manual Práctico Laboral (Tratamiento legal y casuística Aplicada) | 344.01/M26/2014 Manual Práctico Laboral (Tratamiento legal y casuística Aplicada) |
Condiciones generales de una relación laboral. Condiciones específicas de una relación laboral. Beneficios laborales inmediatos. Beneficios laborales sujetos a condición. Regímenes Pre-Laborales y laborales especiales. Regímenes laborales atípicos. Obligaciones de los empleadores. Mecanismos de protección de los derechos laborales.
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