Administración de recursos humanos (Enfoque latinoamericano)
Detalles de publicación: Pearson 2011Edición: 5º EdDescripción: 513Clasificación CDD:- 658.312/D64/2011
Contenidos:
CAPITULO 1: La administración de recursos humanos en la actualidad. CAPITULO 2: Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. CAPITULO 3: Planeación y reclutamiento de personal. CAPTIULO 4: Las pruebas y la selección de empleados. CAPITULO 5: Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. CAPITULO 6: Administración y evaluación del desempeño. CAPITULO 7: Remuneración de los empleados. CAPITULO 8: Ética y trato justo en la administración de recursos humanos. CAPITULO 9: Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva. CAPITULO 10: Protección de la seguridad y la salud.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 658.312/D64/2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC10828 |
CAPITULO 1: La administración de recursos humanos en la actualidad. CAPITULO 2: Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. CAPITULO 3: Planeación y reclutamiento de personal. CAPTIULO 4: Las pruebas y la selección de empleados. CAPITULO 5: Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. CAPITULO 6: Administración y evaluación del desempeño. CAPITULO 7: Remuneración de los empleados. CAPITULO 8: Ética y trato justo en la administración de recursos humanos. CAPITULO 9: Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva. CAPITULO 10: Protección de la seguridad y la salud.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.