Administración de Recursos Humanos (Enfoque Latinoamericano)

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: Mexico PEARSON 2011Edición: 5º EdDescripción: 528Clasificación CDD:
  • 658.301/D64/2011
Contenidos:
CAPITULO 1: La administración de recursos humanos en la actualidad. CAPITULO 2: Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. SECCIÓN 1: Reclutamiento y selección. CAPITULO 3: Planeación y reclutamiento de personal. CAPITULO 4: Las pruebas y la selección de empleados. CAPITULO 5: Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. SECCIÓN 2: Capacitación, desarrollo y remuneración, CAPITULO 6: Administración y evaluación del desempeño. CAPITULO 7: Remuneración de los empleados. SECCIÓN 3: Administración de las relaciones con los trabajadores. CAPITULO 8: Ética y trato justo en la administración de recursos humanos. CAPITULO 9: Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva. CAPITULO 10: Protección de la segurida y la salud.
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CAPITULO 1: La administración de recursos humanos en la actualidad. CAPITULO 2: Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad. SECCIÓN 1: Reclutamiento y selección. CAPITULO 3: Planeación y reclutamiento de personal. CAPITULO 4: Las pruebas y la selección de empleados. CAPITULO 5: Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. SECCIÓN 2: Capacitación, desarrollo y remuneración, CAPITULO 6: Administración y evaluación del desempeño. CAPITULO 7: Remuneración de los empleados. SECCIÓN 3: Administración de las relaciones con los trabajadores. CAPITULO 8: Ética y trato justo en la administración de recursos humanos. CAPITULO 9: Administración de las relaciones laborales y la negociación colectiva. CAPITULO 10: Protección de la segurida y la salud.

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