Contabilidad administrativa (Un enfoque estratégico para competir)
Detalles de publicación: Mexico MC GRAW HILL 2013Edición: 9º EdDescripción: 582Clasificación CDD:- 658.1511/R21/2013
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 658.1511/R21/2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | FCC11160 | |
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| 658.1511/C23/2013 Contabilidad Gerencial y Presupuestaria (Aplicada a las ciencias económicas , administrativas y contables) | 658.1511/R21/2013 Contabilidad administrativa (Un enfoque estratégico para competir) | 658.1511/R21/2013 Contabilidad administrativa (Un enfoque estratégico para competir) | 658.1511/R21/2013 Contabilidad administrativa (Un enfoque estratégico para competir) | 658.1511/S57/2014 Contabilidad Administrativa | 658.1511/W28/2010 Contabilidad administrativa | 658.1512/A11/2013 El gasto, El costo y el costo computable (Análisis contable y tributario) |
CAPITULO 1: El papel de la contabilidad administrativa en las organizaciones. CAPITULO 2: Conceptos, clasificaciones y comportamiento de los costos. CAPITULO 3: Sistemas de información administrativa contemporáneos. CAPITULO 4: Filosofías administrativas contemporáneas. PARTE 2: La planeación en las empresas. CAPITULO 5: El modelo costo - volumen - utilidad. CAPITULO 6: Sistema de costo. CAPITULO 7: La planeación y el presupuesto maestro. PARTE 3: La toma de decisiones en las empresas. CAPITULO 8: El papel de la información administrativa en la toma de decisiones a corto plazo. CAPITULO 9: El papel de la información financiera en la evaluación de proyectos de inversión. PARTE 4: El control administrativo y la evaluación del desempeño. CAPITULO 10: Sistemas de control administrativo. CAPITULO 11: La descentralización y la evaluación del desempeño. CAPITULO 12: Empresas de servicios. PARTE 5: Contabilidad estratégica y el entorno de una empresa socialmente responsable. CAPITULO 13. Contabilidad estratégica. CAPITULO 14: La responsabilidad social de la empresa.
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