Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público

Por: Detalles de publicación: Lima Marketing Consultores 2015Edición: 1 EdDescripción: 830 SIClasificación CDD:
  • 658.312/S15/2015
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PARTE 1: NORMATIVIDAD GENERAL CON RANGO DE LEY. Sección 1: Legislación en el proceso de la reforma del servicio civil. Sección 2: Legislación vigente durante la implementación de la reforma del servicio civil. Sección 3: Legislación sobre derechos, limitaciones y prohibiciones. PARTE 2: Normatividad reglamentaria. Sección 1: Reglamento para la reforma del servicio civil. Sección 2: Reglamentos de la legislación vigente durante la implementación de la reforma del servicio civil. PARTE 3: Directivas y otras disposiciones de aplicación en el sistema.Sección 1: Directivas de la autoridad nacional del servicio civil (SERVIR). Sección 2: Precedentes administrativos del tribunal del servicio civil. PARTE 4: Otras directivas y disposiciones complementarias. Sección 1: Directivas para el registro de información de planillas. Sección 2: Regulaciones para la aplicación de descuentos en la planilla única de pagos. Sección 3: Disposiciones para el uso de la planilla electronica. PARTE 5: Transparencia en la gestión de recursos humanos
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PARTE 1: NORMATIVIDAD GENERAL CON RANGO DE LEY. Sección 1: Legislación en el proceso de la reforma del servicio civil. Sección 2: Legislación vigente durante la implementación de la reforma del servicio civil. Sección 3: Legislación sobre derechos, limitaciones y prohibiciones. PARTE 2: Normatividad reglamentaria. Sección 1: Reglamento para la reforma del servicio civil. Sección 2: Reglamentos de la legislación vigente durante la implementación de la reforma del servicio civil. PARTE 3: Directivas y otras disposiciones de aplicación en el sistema.Sección 1: Directivas de la autoridad nacional del servicio civil (SERVIR). Sección 2: Precedentes administrativos del tribunal del servicio civil. PARTE 4: Otras directivas y disposiciones complementarias. Sección 1: Directivas para el registro de información de planillas. Sección 2: Regulaciones para la aplicación de descuentos en la planilla única de pagos. Sección 3: Disposiciones para el uso de la planilla electronica. PARTE 5: Transparencia en la gestión de recursos humanos

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