Dirección estratégica de recursos humanos
Detalles de publicación: México Granica 2016Edición: 4a. EdDescripción: 256 SIClasificación CDD:- 331.11/A43/T2/2016
Contenidos:
CAPITULO 0: Gestión por competencias. En la práctica. CAPITULO 1: Dirección estratégica de recursos humanos. CAPITULO 2: Gestión por competencias. CAPITULO 3: Análisis y descripción de puestos. CAPITULO 4; Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. CAPITULO 5: Formación. CAPITULO 6: Evaluación de desempeño. CAPITULO 7: Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. CAPITULO 8: Remuneración y beneficios
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 331.11/A43/T2/2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | FCC13113 | |
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 331.11/A43/T2/2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC12847 | |
| Libro | Biblioteca Especializada FCC Segundo Piso | 331.11/A43/T2/2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCC12848 |
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| 331.11/A43/T1/2015 Dirección estratégica de recursos humanos | 331.11/A43/T1/2015 Dirección estratégica de recursos humanos | 331.11/A43/T2/2016 Dirección estratégica de recursos humanos | 331.11/A43/T2/2016 Dirección estratégica de recursos humanos | 331.11/A43/T2/2016 Dirección estratégica de recursos humanos | 331.11/B27/2010 50 Casos Prácticos sobre Recursos Humanos y Organización de Empresas | 331.11/C13m/2007 Manual de Relaciones Colectivas de Trabajo (para el sector privado) |
CAPITULO 0: Gestión por competencias. En la práctica. CAPITULO 1: Dirección estratégica de recursos humanos. CAPITULO 2: Gestión por competencias. CAPITULO 3: Análisis y descripción de puestos. CAPITULO 4; Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. CAPITULO 5: Formación. CAPITULO 6: Evaluación de desempeño. CAPITULO 7: Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. CAPITULO 8: Remuneración y beneficios
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