Fundamentos de Direcciòn y Gestiòn de Recursos Humanos
Detalles de publicación: 2005Descripción: 297ISBN:- fcs1710
- 362/G26/2005
Contenidos:
Marco de referencia en la direcciòn de recursos humanos. Procesos para valorar el encaje persona / organizaciòn. Procesos para lograr el encaje persona /organizaciòn. Laformaciòn de los empleados, carreras profecionales. Pensamiento estratègico coherente y organizaciòn ajustada.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Especializada FCS Cuarto Piso | 362/G26/2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | FCS3148 |
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| 362/B57/2016 Administración de servicios de Salud | 362/B57/2016 Administración de servicios de Salud | 362/B57/2016 Administración de servicios de Salud | 362/G26/2005 Fundamentos de Direcciòn y Gestiòn de Recursos Humanos | 362/H84 Liderazgo y Administración en Enfermería | 362.001/OMS/2004 Indicadores básicos para el análisis de la equidad de género en salud | 362.10/A49/2015 Calidad y auditoría en salud |
Marco de referencia en la direcciòn de recursos humanos. Procesos para valorar el encaje persona / organizaciòn. Procesos para lograr el encaje persona /organizaciòn. Laformaciòn de los empleados, carreras profecionales. Pensamiento estratègico coherente y organizaciòn ajustada.
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