En el Perú existen diferentes requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo que deben cumplir las empresas, que vienen a ser fiscalizadas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL); entre estos requisitos se encuentran la ley N 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, y su reglamento D. S. N 005-2012-TR, Por ello, la necesidad que las empresas cuenten con una gestión en la seguridad y salud en el trabajo, no solo por cumplir con la normativa, sino por generar un buen ambiente laboral, donde prevalezca la cultura de seguridad y se transmita para crear conciencia de trabajo seguro. Terceriza Perú S. R. L., una empresa que ofrece tercerización de servicios, no contaba con unsistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; por lo que, para dar cumplimiento a lo que ordena la normativa vigente, se llevó a cabo el desarrollo de la metodología en dirección de la seguridad y salud en el trabajo que contiene las etapas operativas y administrativas de automatización, de servicios de seguridad y salud en el trabajo, basado en su diagnóstico de línea de base. Por lo que se reconoce y aplica los procedimientos, programas y planes del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, aplicar la ley N 29783 para la evaluación y accionamiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de mejorar el contento de los clientes y terceros involucrados.