Liderazgo teoría, aplicación y desarrollo de habilidades.
Detalles de publicación: Cengage Learning, 2011Edición: 4aDescripción: 526 páginas 1 CD-ROMISBN:- fiis1051
- 658.4092/L98
Contenidos:
Individuos como líderes -- ¿Quién es un líder y qué habilidades necesitan los líderes? Liderazgo: rasgos y ética. Conducta de liderazgo y motivación. Teorías de liderazgo de contingencia Influencia: poder, política, creación de redes y negociación. Liderazgo de equipo .Comunicación, coaching y habilidades para resolver conflictos. Intercambio líder-miembro y subordinación -- Liderazgo en equipo y equipos autoadministrados. El liderazgo organizacional. Liderazgo carismático y transformacional. Liderazgo de cultura, ética y diversidad. Liderazgo estratégico y administración del cambio. Liderazgo de crisis y la organización de aprendizaje. Apéndice: Liderazgo y espiritualidad en el lugar de trabajo
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Especializada FIIS Cuarto Piso | 658.4092/L98 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Interno | FIIS1509 |
Individuos como líderes -- ¿Quién es un líder y qué habilidades necesitan los líderes? Liderazgo: rasgos y ética. Conducta de liderazgo y motivación. Teorías de liderazgo de contingencia Influencia: poder, política, creación de redes y negociación. Liderazgo de equipo .Comunicación, coaching y habilidades para resolver conflictos. Intercambio líder-miembro y subordinación -- Liderazgo en equipo y equipos autoadministrados. El liderazgo organizacional. Liderazgo carismático y transformacional. Liderazgo de cultura, ética y diversidad. Liderazgo estratégico y administración del cambio. Liderazgo de crisis y la organización de aprendizaje. Apéndice: Liderazgo y espiritualidad en el lugar de trabajo
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