Fundamentos de Administración de Recursos humanos: Perspectivas esenciales
Detalles de publicación: México Thomson 2003Edición: 2a. edDescripción: 210 SíISBN:- 9749
- 658.3/M28
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.3/M28 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 40282 |
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Administración y planeación estratégicas de recursos humanos. Desempeño de la organización y eficacia global. Igualdad en las oportunidades de empleo. Análisis de puestos. Integración del personal. Capacitación y desarrollo. Administración y evaluación del desempeño. Compensaciones. Sueldos variables y prestaciones. Relaciones con los empleados. Relaciones entre el sindicato y la administración. Apéndices: Esquema del contenido del cuerpo del conocimiento de RH, Organizaciones importantes en la administración de RH, Literatura actual en Administración de RH, Principales leyes y regulaciones federales estadounidenses para la igualdad en la oportunidad de empleo, Directrices acerca de las consultas previas al empleo que son legales e ilegales, Ejemplo de descripción y especificaciones del puesto
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