Administración: un enfoque basado en competencias
Detalles de publicación: Bogotá Thomson 2002Edición: 9a. edDescripción: 561 SíISBN:- 9777
- 658/H37
Contenidos:
Administración en un entorno dinámico. Evolución de la administración. Fuerzas del entorno. Administración global. Emprendedores. Ética y responsabilidad social de las empresas. Planeación y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeación y la toma de decisiones. Fundamentos del diseño organizacional. Diseños organizacionales contemporáneos. Cambio y aprendizaje organizacional. Administración de recursos humanos. Motivación para el trabajo. Dinámica del liderazgo. Comunicación organizacional. Manejo de equipos de trabajo. Culturas organizacionales y diversidad cultural. Control y evaluación. Tecnología para la administración de la información.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658/H37 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 42517 | |
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658/H37 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 40007 |
Administración en un entorno dinámico. Evolución de la administración. Fuerzas del entorno. Administración global. Emprendedores. Ética y responsabilidad social de las empresas. Planeación y estrategia. Fundamentos de la toma de decisiones. Recursos para la planeación y la toma de decisiones. Fundamentos del diseño organizacional. Diseños organizacionales contemporáneos. Cambio y aprendizaje organizacional. Administración de recursos humanos. Motivación para el trabajo. Dinámica del liderazgo. Comunicación organizacional. Manejo de equipos de trabajo. Culturas organizacionales y diversidad cultural. Control y evaluación. Tecnología para la administración de la información.
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