Los trabajadores, la gerencia y las empresas. El rol de Recursos Humanos y la empresa. La selección de personal. Capacitación y capital intelectual. Desarrollo, planeamiento de reemplazos y sucesiones, los planes de carrera. La evaluación o el análisis del desempeño. Compensaciones, remuneración fija; variable y beneficios. Relaciones gremiales. La negociación, principios básicos. Comunicaciones