Gestión de la Dinámica del Cambio
Detalles de publicación: México,D.F. McGraw-Hill 2007Edición: 1a. edDescripción: 222 SíISBN:- 11302
- 658.406/J37
Contenidos:
Cómo entender el proceso de cambio: Cómo apreciar el cambio de manera realista. Cómo poner a trabajar la curva J. Cómo influir en las personas para que cambien. Activación: el arte de transformar en emprendedores a los que se resisten. Amplíe su caja de herramientas de cambio: activación: Anteponga las recompensas. Haga que sea fácil comenzar. Mantenga el cambio. Cómo crear una cultura del cambio.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.406/J37 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 42244 | |
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.406/J37 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 41852 |
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| 658.406/H92 Introducción a los mercados de futuros y opciones | 658.406/J24 Gerencia de la innovación: hacia una sociedad creadora de soluciones útiles | 658.406/J24 Gerencia de la innovación: hacia una sociedad creadora de soluciones útiles | 658.406/J37 Gestión de la Dinámica del Cambio | 658.406/J37 Gestión de la Dinámica del Cambio | 658.406/J67 Reingeniería de procesos de negocios | 658.406/M12 Organización basada en procesos |
Cómo entender el proceso de cambio: Cómo apreciar el cambio de manera realista. Cómo poner a trabajar la curva J. Cómo influir en las personas para que cambien. Activación: el arte de transformar en emprendedores a los que se resisten. Amplíe su caja de herramientas de cambio: activación: Anteponga las recompensas. Haga que sea fácil comenzar. Mantenga el cambio. Cómo crear una cultura del cambio.
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