Introducción a los recursos humanos. Principales líneas de desarrollo. Anexo: Teorías de la motivación. Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT. Anexo: Modelo de descripción. Competencias organizacionales. Introducción. Concepto y clasificación. Introducción a las competencias: ¿La inteligencia emocional es? ¿Qué se busca en los empleados? El proceso de selección. Introducción: la búsqueda de empleo. Anexo: Entrevista de incidentes críticos focalizada. Contrato de trabajo y representación social. Anexo: Empresas de trabajo temporal (ETT). Política retributiva. Marco de referencia. Estructura legal del salario. Retribución y puestos de trabajo. Motivación e incentivos. Anexo: Recibo de salarios. Gestión del desempeño y coaching. Anexo: Evaluación de rendimiento y competencias. La formación en la empresa. Principios y prácticas. Capacitación y formación en la empresa. Las metodología de la formación. Clases de formación. Anexo: La comunicación en la empresa.