Actitud ante el sistema de trabajo mediante rotación de servicio y su relación con la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Cayetano Heredia - 2011
Detalles de publicación: Callao 2012Descripción: 92 SíISBN:- 11582
- T.M/362.11/F28
Contenidos:
El presente estudio es nivel aplicativo, tipo cuantitativo método descriptivo, correlacional de corte transversal, se orienta a investigar las actitudes ante el sistema de trabajo mediante rotación de servicio y su relación con la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Nacional Cayetano Heredia.Este cuestionario cuenta con dimensiones como oportunidad de trabajo, renumeración, ambiente de trabajo, oportunidad de progreso, trato parte del equipo de gestión, supervisión,relaciones interpersonales, oportunidad para el logro de objetivos, teniendo solo dos respuestas contundentes.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis Maestría | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia | T.M/362.11/F28 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | BCtm39 |
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El presente estudio es nivel aplicativo, tipo cuantitativo método descriptivo, correlacional de corte transversal, se orienta a investigar las actitudes ante el sistema de trabajo mediante rotación de servicio y su relación con la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital Nacional Cayetano Heredia.Este cuestionario cuenta con dimensiones como oportunidad de trabajo, renumeración, ambiente de trabajo, oportunidad de progreso, trato parte del equipo de gestión, supervisión,relaciones interpersonales, oportunidad para el logro de objetivos, teniendo solo dos respuestas contundentes.
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