Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Nacional Sergio Enrique Bernales Setiembre 2012
Detalles de publicación: Callao 2014Descripción: 102 SíISBN:- 11755
- T.E/610.73677/S18
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Tesis de Segunda Especialidad Profesional | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia | T.E/610.73677/S18 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | BCte82 |
El clima organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamientoque tiene consecuencias sobre la organización. El presente estudio de investigación es descriptivo de naturaleza cuantitativo el diseño no es experimental de tipo correlacional, de corte transversal, tiene como objetivo principal determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de centro quirúrgico del hospital nacional sergio enrique bernales setiembre 2012? se trabajó con una muestra total de 17 profesionales de enfermería del servicio de centro quirúrgico, con tiempo de trabajo mayor/ igual a un año, de condición laboral nombrada y contratada.
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