Relación del estilo de gestión y satisfacción laboral del capital humano del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión - 2012.
Detalles de publicación: Callao 2013Descripción: 113 SíISBN:- 11833
- T.M/362.11/R24
Contenidos:
La investigación realizada tiene como objetivo determinar la relación entre el estilo de gestión del hospital nacional Daniel A. Carrión y la satisfacción laboral en los trabajadores. Para ello se elaboró instrumentos de recolección de datos tal como una encuesta sobre estilos de gestión para determinar cuál es el que se impone en la institución y otra encuesta sobre satisfacción laboral y asi obtener información de los trabajadores y de esta manera responder a las variables de nuestra investigación y poder encontrar los resultados y comprobar nuestra hipótesis planteada.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Tesis Maestría | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia | T.M/362.11/R24 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | BCtm67 |
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La investigación realizada tiene como objetivo determinar la relación entre el estilo de gestión del hospital nacional Daniel A. Carrión y la satisfacción laboral en los trabajadores. Para ello se elaboró instrumentos de recolección de datos tal como una encuesta sobre estilos de gestión para determinar cuál es el que se impone en la institución y otra encuesta sobre satisfacción laboral y asi obtener información de los trabajadores y de esta manera responder a las variables de nuestra investigación y poder encontrar los resultados y comprobar nuestra hipótesis planteada.
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