El presente estudio es de tipo correlacional cualitativo de corte transversal que permitirá identificar el clima organizacional y nivel de satisfacción laboral de las enfermeras, la cual pretende despertar la reflexión de los directivos hospitalarios sobre las condiciones laborales en la que se desenvuelve el personal.El clima organizacional y la satisfacción laboral son dos variables del comportamiento organizacional y se establece una relación entre la cual se sometió a un analisis estadístico para observar la validez con la cual se comportan y se encontró correlación estadisticamente significativa entre las dimensiones de clima organizacional y satisfacción laboral, el coeficiente de pearson resulto igual a 0.692, lo cual la correlación es directa por lo tanto a mejores niveles de clima organizacional mayor será el nivel de satisfacción de las enfermeras.