Fundamentos y desafios: Elementos esenciales del capital humano. Desafíos del entorno. Gestión internacional del capital humano. Preparación y selección: análisis y diseño de puestos. Planeación del capital humano. Reclutamiento. Identificación del talento. Desarrollo y evaluación: inducción, ubicación y separación. Capacitación y desarrollo. Planeación de la carrera profesional. Evaluación del desempeño. Compensación y seguridad: administración de sueldos y salarios. Sistemas de compensaciones. Seguridad e higiene. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional: desafíos de la cultura organizacional. Relaciones de la empresa con el sindicato. Evaluación y perspectivas a futuro