Desarrollo de valores en el trabajo
Detalles de publicación: México, D.F. Trillas 2010Edición: 1a. edDescripción: 192 SíISBN:- 12911
- 306.3613/Z52
Contenidos:
Los valores, revisión histórica de definiciones, marco integrador y definiciones de arciniega y zazueta beltrán, diferencias entre la definición de valores y otros constructos, calsificaciones concpetuales y empíricas de los valores, clasificaciones de consultores organziacionales. Los valores en el trabajo, definiciones de valores en el trabajo, clasificaciones teóricas y empíricas de los valores en el trabajo. Instrumentos de medición y perspectiva empírica de los valores. Incongruencia de valores y actitudes hacia el trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 306.3613/Z52 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 45609 | |
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| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 306.3613/Z52 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 45611 |
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| 306.3/V38 Sociología de la Organización | 306.3613/Z52 Desarrollo de valores en el trabajo | 306.3613/Z52 Desarrollo de valores en el trabajo | 306.3613/Z52 Desarrollo de valores en el trabajo | 306.47/M94 Arte y eficiencia: El sector de la cultura visto desde la empresa | 306.47/M94 Arte y eficiencia: El sector de la cultura visto desde la empresa | 306.47/M94 Arte y eficiencia: El sector de la cultura visto desde la empresa |
Los valores, revisión histórica de definiciones, marco integrador y definiciones de arciniega y zazueta beltrán, diferencias entre la definición de valores y otros constructos, calsificaciones concpetuales y empíricas de los valores, clasificaciones de consultores organziacionales. Los valores en el trabajo, definiciones de valores en el trabajo, clasificaciones teóricas y empíricas de los valores en el trabajo. Instrumentos de medición y perspectiva empírica de los valores. Incongruencia de valores y actitudes hacia el trabajo.
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