Para lograr el éxito de una organización y el desarrollo de los recursos humanos es necesario considerar a todos los componentes del sistema de administración de recursos humanos, tales como el planeamiento, el reclutamiento, la selección, la inducción, entrenamiento la mediación y evaluación del desempeño.Entrenamiento es una técnica que consiste en la aplicación de conocimientos, preferentemente técnico - prácticos que sirven para incrementar, corregir o mejorar las aptitudes, destrezas, pericias de dedicación esfuerzo y resistencia psico - física del personal en los puestos técnicos - operativos de la empresa.La importancia de la capacitación radica en que esta:Ayuda a la organización; conduce a una mayor rentabilidad y/o actitudes hacia la orientación de los objetivos organizacionales.Ayuda al individuo; mediante la capacitación y/o adiestramiento, se interiorizan y ponen en práctica las variables de motivación, realización, crecimiento y progreso.