Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias
Detalles de publicación: Buenos Aires Gránica 2015Edición: 3a. edDescripción: 456 NoISBN:- 16156
- 658.31/A47c/2015
Contenidos:
Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Desarrollo y planes de sucesión; la función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios. Guía de lecturas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.31/A47c/2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 50997 |
Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Desarrollo y planes de sucesión; la función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios. Guía de lecturas.
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