Modelo de plan estratégico para la satisfacción del potencial humano de Mypes de consutoria - caso: GIAB S.A.C.
Detalles de publicación: Callao 2016Descripción: 141 NoISBN:- 16998
- T.M/658.31/G67
Contenidos:
La presente tesis tuvo como propósito elaborar un modelo de plan estratégico para MYPES de consultoría para la satisfacción de su potencial humano a partir del desarrollo del caso: GIAB SAC. En orden para lograr el propósito de esta investigación, se realizó un análisis FORD y una encuesta de satisfacción laboral. Finalmente los resultados presentan estrategias que permitirán la estabilidad laboral, crecimiento laboral, remuneraciones (salarios) acordes al mercado de empleo y la autorrealización de sus trabajadores.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis Maestría | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia | T.M/658.31/G67 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | BCtm306 |
Navegando Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería estanterías, Ubicación en estantería: Primer Piso-Referencia Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
La presente tesis tuvo como propósito elaborar un modelo de plan estratégico para MYPES de consultoría para la satisfacción de su potencial humano a partir del desarrollo del caso: GIAB SAC. En orden para lograr el propósito de esta investigación, se realizó un análisis FORD y una encuesta de satisfacción laboral. Finalmente los resultados presentan estrategias que permitirán la estabilidad laboral, crecimiento laboral, remuneraciones (salarios) acordes al mercado de empleo y la autorrealización de sus trabajadores.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.