Selección de personal: buscando al mejor candidato
Detalles de publicación: México, D.F. Alfaomega Grupo Editor 2015Edición: 1a. edDescripción: 278 NoISBN:- 18257
- 658.3/G69
Contenidos:
Evolución de la gestión de personas en la historia. Bases teóricas para la selección de personal. Aspectos legales y éticos en el proceso de selección. El análisis y descripción del puesto de trabajo. El reclutamiento. La oferta de empleo. Introducción a la evaluación de candidaturas. El análisis de currículums. Técnicas de evaluación profunda de candidatos. La comunicación con los candidatos. Bibliografía.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.3/G69 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 54199 | |
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.3/G69 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 53497 |
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| 658.3/G68/2016 Dirección de recursos humanos | 658.3/G68/2016 Dirección de recursos humanos | 658.3/G68/2016 Dirección de recursos humanos | 658.3/G69 Selección de personal: buscando al mejor candidato | 658.3/G69 Selección de personal: buscando al mejor candidato | 658.3/G71 Comportamiento Organizacional: un enfoque Latinoamericano | 658.3/G71t Las TIC en la gestión de recursos humanos |
Evolución de la gestión de personas en la historia. Bases teóricas para la selección de personal. Aspectos legales y éticos en el proceso de selección. El análisis y descripción del puesto de trabajo. El reclutamiento. La oferta de empleo. Introducción a la evaluación de candidaturas. El análisis de currículums. Técnicas de evaluación profunda de candidatos. La comunicación con los candidatos. Bibliografía.
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