Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de salud que labora en la unidad de quemados Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2012
Detalles de publicación: Callao 2013Descripción: 126 NoISBN:- 18367
- T.E/658.91610/L88
Contenidos:
Las organizaciones de salud, como cualidad o propiedad del ambiente fue percibido o experimentado por los miembros de la organización en su comportamiento, reflejó la interacción entre características personales y organizacionales, como una estrategia gerencial, dentro del entorno interno y externo de la organización traducidos en la Satisfacción Laboral. El clima organizacional tiene influencia en la satisfacción laboral del personal de salud que labora en la Unidad de quemados del Hiospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2012.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
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| Tesis de Segunda Especialidad Profesional | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia | T.E/658.91610/L88 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Interno | BCte210 |
Las organizaciones de salud, como cualidad o propiedad del ambiente fue percibido o experimentado por los miembros de la organización en su comportamiento, reflejó la interacción entre características personales y organizacionales, como una estrategia gerencial, dentro del entorno interno y externo de la organización traducidos en la Satisfacción Laboral. El clima organizacional tiene influencia en la satisfacción laboral del personal de salud que labora en la Unidad de quemados del Hiospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2012.
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