El contexto organizacional: Introducción al comportamiento organizacional; el mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética; las organizaciones y su administración. Las personas en las organizaciones: diferencias individuales y personalidad; percepción, atribución, actitud y decisión; motivación y compromiso; calidad de vida en el trabajo. Los grupos en las organizaciones: grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal; equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment); comunicación; liderazgo, poder y política; estrés, conflicto y negociación. La dinámica de la organización macroperspectiva del CO: diseño organizacional; cultura organizacional; cambio y desarrollo organizacional; conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje. La dinámica del entorno: las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación; estrategia organizacional.