Administración del potencial humano
Detalles de publicación: México, D.F. Cengage Learning 2018Edición: 1a. edDescripción: 306 NoISBN:- 18978
- 658.3/L92
Contenidos:
Administración del potencial humano: fundamentos. Competencias. Diseño organizacional y de puestos. Reclutamiento. Selección. Inducción. Evaluación del desempeño. Capacitación. Administración de carrera. Remuneraciones y compensaciones. Clima y cultura organizacionales. Administración internacional del potencial humano. Las TIC´s aplicadas a la administración del potencial humano. Auditoría e indicadores en la administración del potencial humano. Guía para administrar personal.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.3/L92 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 54454 | |
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.3/L92 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 54453 | |
| Libro | Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Sala 2 | 658.3/L92 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Externo | 54452 |
Navegando Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería estanterías, Ubicación en estantería: Primer Piso-Sala 2 Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
| 658.3/I61 Psicología empresarial y comunicación | 658.3/I61 Psicología empresarial y comunicación | 658.3/I93 Administración de Recursos Humanos | 658.3/L92 Administración del potencial humano | 658.3/L92 Administración del potencial humano | 658.3/L92 Administración del potencial humano | 658.3/M28 Fundamentos de Administración de Recursos humanos: Perspectivas esenciales |
Administración del potencial humano: fundamentos. Competencias. Diseño organizacional y de puestos. Reclutamiento. Selección. Inducción. Evaluación del desempeño. Capacitación. Administración de carrera. Remuneraciones y compensaciones. Clima y cultura organizacionales. Administración internacional del potencial humano. Las TIC´s aplicadas a la administración del potencial humano. Auditoría e indicadores en la administración del potencial humano. Guía para administrar personal.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.