Informe de experiencia laboral en el servicio de Medicina del Hospital II Gustavo Lanatta Luján-Essalud-Huacho, 2012-2015

Por: Callao-Perú 2016Descripción: 89Clasificación CDD:
  • T.E/610.7365/C93
Resumen: El presente informe tiene como objetivo dar a conocer la función asistencial diaria que realiza la enfermera hacia el AM.Para la realización de este informe se utilizó la observación,obtención datos documentados.El objetivo principal es rescatar nuestra esencia como cuidadores,nuestro valores,a vivir cada día enamorados más y más de nuestra profesión,de asistir cada día mejor aquel individuo que por su condición de salud,necesita de nosotros como humanos y profesionales. B.Introducción .-En la actualidad el proceso de envejecimiento de la población Peruana,aumenta la proporción de la población adulta mayor de 5.7% en el año 1950 a 9.7% en el año 2016, debido a los cambios en la dinámica poblacional. Estas enfermedades que afectan al adulto mayor han tenido un importante cambio epidemiológico,con diminución de la importancia relativa de las enfermedades agudas y aumento de la relevancia de las enfermedades crónicas.El problema de la malnutrición y deshidratación ocurren rápidamente en el anciano hospitalizado.Por todo ello el compromiso profesional de la enfermera que brinda sus cuidados al adulto mayor,debe dirigirlos a mejorar el bienestar y la calidad de vida de los ancianos;donde el centro es el ser humano,con sus dimenciones biológicas,psicológicas,sociales y espirituales.La visión humanista del cuidado de watson,es importante por cuanto cambia la visión de los cuidados de enfermería en los sistemas hospitalarios,el cuidado debe adquirir una dimensión profunda que va más allá de una simple técnica,de planificar una atención,de recibir un turno o la de una educación rutinaria día a día;es estar ahí con el otro,es compartir sus sentimientos y sus emociones. C.Marco Referencial: 1.Institución. 2.Misión Institucional. 3.Visión Institucional. 4.Funciones del Hospital Gustavo Lanatta Lujan. D.Desarrollo de Actividades Laborales Específicas: 1.Tipo de Servicio. 2.Metodología. 3.Herramientas. E.Problemática y Experiencia Laboral. F.Recomendaciones. Referenciales.
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Tesis de Segunda Especialidad Profesional Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia T.E/610.7365/C93 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Interno BCte440

El presente informe tiene como objetivo dar a conocer la función asistencial diaria que realiza la enfermera hacia el AM.Para la realización de este informe se utilizó la observación,obtención datos documentados.El objetivo principal es rescatar nuestra esencia como cuidadores,nuestro valores,a vivir cada día enamorados más y más de nuestra profesión,de asistir cada día mejor aquel individuo que por su condición de salud,necesita de nosotros como humanos y profesionales. B.Introducción .-En la actualidad el proceso de envejecimiento de la población Peruana,aumenta la proporción de la población adulta mayor de 5.7% en el año 1950 a 9.7% en el año 2016, debido a los cambios en la dinámica poblacional. Estas enfermedades que afectan al adulto mayor han tenido un importante cambio epidemiológico,con diminución de la importancia relativa de las enfermedades agudas y aumento de la relevancia de las enfermedades crónicas.El problema de la malnutrición y deshidratación ocurren rápidamente en el anciano hospitalizado.Por todo ello el compromiso profesional de la enfermera que brinda sus cuidados al adulto mayor,debe dirigirlos a mejorar el bienestar y la calidad de vida de los ancianos;donde el centro es el ser humano,con sus dimenciones biológicas,psicológicas,sociales y espirituales.La visión humanista del cuidado de watson,es importante por cuanto cambia la visión de los cuidados de enfermería en los sistemas hospitalarios,el cuidado debe adquirir una dimensión profunda que va más allá de una simple técnica,de planificar una atención,de recibir un turno o la de una educación rutinaria día a día;es estar ahí con el otro,es compartir sus sentimientos y sus emociones. C.Marco Referencial: 1.Institución. 2.Misión Institucional. 3.Visión Institucional. 4.Funciones del Hospital Gustavo Lanatta Lujan. D.Desarrollo de Actividades Laborales Específicas: 1.Tipo de Servicio. 2.Metodología. 3.Herramientas. E.Problemática y Experiencia Laboral. F.Recomendaciones. Referenciales.

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