Informe de Experiencia Laboral Profesional en el Servicio de Emergencia del Hospital II Lima-Norte Luis Negreiros Vega-Essalud Callao 2013-2016

Por: Callao-Perú 2017Descripción: 51Clasificación CDD:
  • T.E/363.1521/C13
Resumen: El presente informe tiene como propósito,describir sobre las actividades que compete al personal profesional de enfermería, así también informar sobre la problemática que se circunscriben en el servicio de emergencia del Hospital II Lima Norte-Callao Luis Negreiros Vega. El pricipal objetivo es buscar,innovar y mejorar las actividades en todas las áreas del profesional de enfermería,en la atención holística y especializada a pacientes que acuden al servicio de emergencia y fortaleciendo las habilidades y destrezas del profesional especialista.Las recomendaciones están dirigidas a nuestros líderes en enfermería,para que se propicie un liderazgo basado en competencias y valores institucionales,profesionales y personales,para un trabajo en equipo multidisciplinario integral y fortalecer la aplicación del proceso de atención de enfermería en el cuidado del paciente. C.Marco Referencial: C.1.Institución. C.2.Misión. C.3.Visión. C.4.Funciones de la Institución. D.Desarrollo de Funciones Específicas: D.1.Tipo de Servicio. D.2.Metodología. D.3.Herramientas. E.Problemática del Servicio de Emergencia. E.Recomendaciones. F.Referenciales G.Anexos.
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Tesis de Segunda Especialidad Profesional Unidad de Biblioteca Central, Banco de Libros y Librería Primer Piso-Referencia T.E/363.1521/C13 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Interno BCte446

El presente informe tiene como propósito,describir sobre las actividades que compete al personal profesional de enfermería, así también informar sobre la problemática que se circunscriben en el servicio de emergencia del Hospital II Lima Norte-Callao Luis Negreiros Vega. El pricipal objetivo es buscar,innovar y mejorar las actividades en todas las áreas del profesional de enfermería,en la atención holística y especializada a pacientes que acuden al servicio de emergencia y fortaleciendo las habilidades y destrezas del profesional especialista.Las recomendaciones están dirigidas a nuestros líderes en enfermería,para que se propicie un liderazgo basado en competencias y valores institucionales,profesionales y personales,para un trabajo en equipo multidisciplinario integral y fortalecer la aplicación del proceso de atención de enfermería en el cuidado del paciente. C.Marco Referencial: C.1.Institución. C.2.Misión. C.3.Visión. C.4.Funciones de la Institución. D.Desarrollo de Funciones Específicas: D.1.Tipo de Servicio. D.2.Metodología. D.3.Herramientas. E.Problemática del Servicio de Emergencia. E.Recomendaciones. F.Referenciales G.Anexos.

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