01384nam a2200169Ia 450000500170000000800410001702000110005808200140006910000670008324500340015025000120018426000350019630000080023150509500023994200080118999900170119720241209164144.0241209s9999    xx            000 0 und d  afca559  a658.3/G68  aGómez-Mejía, R. Luis - Balkin, B. David - Cardy, L. Robert 0aGestión de recursos humanos  a1a. ed.  aMadridbEd. Pretice Hallc1996  a621  aPresente y futuro de los recursos humanos, su planificación y aplicación de políticas estratégicas. Cómo gestionar la estructura y el flujo de trabajo. Reclutamiento, selección y socialización de empleados. Gestión y la ruptura laboral y de la recolocación de empleados. Evaluación y gestión del rendimiento. Formacion de la fuerza laboral. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de las retribuciones. Recompensa del rendimiento. Diseño y administración de las prestaciones sociales. Desarrollo de las relaciones de la comunicación interna. Los derechos del empleado y la gestión de la disciplina.Responder a las exigencias internacionales de la gestión de los recursos humanos. Gestión de calidad a través de los recursos humanos. Evaluación del sistema de recursos humanos. Lectura complementaria:los sindicatos en EE.UU. Publicaciones periódicas sobre gestión de recursos humanos y negocios.  yLIB  c17277d17277