00964nam a2200169Ia 450000500170000000800410001702000120005808200160007010000250008624500850011125000150019626000320021130000080024350505180025194200080076999900170077720241209164400.0241209s9999    xx            000 0 und d  afca9927  a658.31/A47c  aAlles, Martha Alicia 0aDirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias: Casos  a1a. reimp.  aBuenos AiresbGranicac2005  a176  aIntroducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por cmpetencias. Atracción de los mejores candidatos. Entrevistas y evaluaciones. Incorporación de candidatos. Un plan de jóvenes profesionales. Análisis de descripción de puestos (job description). Capacitación y entrenamiento. Cuidado del capital intelectual. Evaluación del desempeño, administración de carreras. Remuneraciones y beneficios. El fin de la relación laboral; renuncias, despidos, jubilación  yLIB  c26428d26428