01188nam a2200205Ia 450000500170000000800410001702000130005803000220007108200170009310000170011024500330012725000220016026000290018230000080021150504440021994200080066399900170067195201470068895201470083520241209164420.0241209s9999    xx            000 0 und d  afca11325  a978-950-641-474-0  a658.3112/A43  aAlles Martha 0aSelección por competencias  a1ra reimpresión  aArgentinabGranicac2007  a433  a¿Por qué selección por competencias?, La selección de personas en contextos de alto desempleo, Inicio de un proceso de selección, Definición del perfil, Publicación de una selección, Preselección y Selección, Las evaluaciones específicas, Negociación oferta e incorporación, Comunicación y ética durante el proceso de selección, Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección.  yLIB  c27786d27786  00104070aBE-FCAbBE-FCAcPPd2016-03-22eDonacionfRegularg1.00l0o658.3112/A43pFCA753r2024-12-09 17:18:50t1w2024-12-09yLIBzInterno  00104070aBE-FCAbBE-FCAcPPd2016-03-22eDonacionfRegularg1.00l0o658.3112/A43pFCA752r2024-12-09 17:18:50t1w2024-12-09yLIBzInterno