01373nam a2200205Ia 450000500170000000800410001702000130005808200200007110000200009124500340011125000090014526000280015430000080018250507720019070000210096270000090098394200080099299900170100095201500101720241209164424.0241209s9999    xx            000 0 und d  afca11558  a302.35/H37/2009  aHellriegel, Don 0aComportamiento organizacional  a12va  aMéxicobCENGAGEc2009  a550  a1. Comportamiento organizacional y competencias claves. 2. Entender las diferencias individuales.3.Percepciones y atribuciones.4.Aplicacion de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad. 5. Motivación de los empleados. 6. Motivación mediante el establecimiento de metas y sistema de recompensas. 7. Estrés y agresión en el lugar de  trabajo. 8. Comunicación interpersonal en las organizaciones.9.Liderazgo efectivo. Los fundamentos. 10. Liderazgo efectivo: Nueva perspectivas. 11. Desarrollo y liderazgo de equipos. 12. Manejo del conflicto y negociación efectiva. 13. Toma de decisiones gerenciales y éticas. 14. Diseño organizacional. 15. Cultivar la cultura organizacional. 16. Dirigir el cambio organizacional.  a John W. Slocum,  a Jr.  yLIB  c28012d28012  00104070aBE-FCAbBE-FCAcPPd2016-04-07eDonacionfRegularg1.00l0o302.35/H37/2009pFCA104r2024-12-09 17:18:52t1w2024-12-09yLIBzInterno