01974nam a2200193Ia 450000500170000000800410001702000130005808200140007110000320008524501420011726000170025930000070027650511720028370000350145594200110149099900170150195201310151895201310164920250401105521.0241209s9999    xx            000 0 und d  afca12902  aT/658/P11  aPablo Zevallos, Flor Melina 0aInfluencia del clima laboral en el desempeño laboral de los trabajadores de la división de central de consultas de Sunat, Lima - 2018  aCallaoc2018  a92  aLa presente tesis titulada influencia del Clima Laboral en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la División de central de consulta de SUNAT, Lima – 2018, tiene como objetivo determinar en qué medida influye el clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la división de central de consultas de SUNAT en el 2018. La metodología de este estudio fue de naturaleza descriptiva, correlacional, transversal, no experimental, transaccional, para lo que se utilizó un instrumento de cuestionario de 26 preguntas para ambas variables a la escala de Likert, para lo que se consideró una muestra de 36, personas, y los datos se analizaron en el programa estadístico SPSS y se obtuvieron el siguiente resultado: Indican que según el Rho de Spearman en cuanto al coeficiente de correlación es positivo es decir: ,836 y el Sig. Bilateral corresponde a un ,000 (este tiene que ser menor a ,005 para que sea significativo por lo que la hipótesis que se acepta es la Hipótesis de investigación que es: El clima laboral influye significativamente en el desempeño de los trabajadores de la División de Central de Consulta de SUNAT. 2018.  a Ramirez Huaman, Paul Anderson  yTPTcT  c29248d29248  00104070aBE-FCAbBE-FCAcPPd2023-10-05eDonacionfBuenol0oT/658/P11pFCAt27r2024-12-09 17:19:22w2024-12-09yTzInterno  00104070aBE-FCAbBE-FCAcPPd2023-10-13eDonacionfBuenol0oT/658/P11pFCAt61r2024-12-09 17:19:22w2024-12-09yTzInterno