01291nam a2200205Ia 450000500170000000800410001702000130005803000220007108200140009310000160010724500530012325000110017626000340018730000080022150506670022970000230089694200080091999900170092795201410094420241209164447.0241209s9999    xx            000 0 und d  afca13244  a978-84-16624-49-2  a658.3/P26  aParra, Juan 0a9 claves para una gestión humana estratégica  a1a ed.  aBogotábBuena Semillac2017  a223  aGestión humana y su capacidad d adaptación al negocio. ¡Yo sí vengo del negocio! El rol estratégico de gestión humana. Las competencias del director de gestión humana. Consistencia y alineación de los sistemas de políticas de gestión humana con el negocio. Impacto estratégico y medición del valor agregado de gestión humana en la organización. Retribución de dirección y alineación clave pero complejo. Transformando la cultura organizacional en ventaja competitiva. La responsabilidad familiar corporativa, núcleo de la responsabilidad social. Lealtad organizacional nivel 3: ¿Cómo conseguir empleados genuinamente leales?  a Müller, Charles  yLIB  c29566d29566  00104070aBE-FCAbBE-FCAcPPd2024-03-06eDonacionfBuenog60.60l0o658.3/P26pFCA1619r2024-12-09 17:19:15w2024-12-09yLIBzInterno