01501nam a2200217Ia 450000500170000000800410001702000130005803000220007103000220009308200150011510000180013024500870014825000110023526000250024630000080027150508100027985600260108994200080111599900170112395201430114020241209164447.0241209s9999    xx            000 0 und d  afca13246  a978-958-771-783-9  a978-958-771-784-6  a658.3/M26b  aMarr, Bernard 0aBig data en recursos humanos: analytics y métricas para optimizar el rendimiento  a1a ed.  aBogotábEcoec2019  a241  a¿Qué son los recursos humanos basado en datos?. La evolución de los RR. HH. Inteligentes (y superinteligentes). La estrategia basada en datos: hacer un modelo de negocio para unos RR. HH. más inteligentes. Cómo sacarle partido a la explotación de datos: identificar las fuentes clave de datos relevantes para los RR. HH. las herramientas de los RR. HH. basado en datos: convertir los datos en conclusiones con los análisis de RR. HH. Posibles obstáculos: privativas de los datos, transparencia y seguridad 99. La selección de empleados basada en datos. La implicación de los empleados basada en datos. La seguridad y bienestar del personal basada en datos. Aprendizaje y desarrollo basado en datos. La gestión del rendimiento basada en datos. El futuro de los RR. HH. basado en datos.  uwww.ecoeediciones.com  yLIB  c29568d29568  00104070aBE-FCAbBE-FCAcPPd2024-03-08eDonacionfBuenog128.00l0o658.3/M26bpFCA1746r2024-12-09 17:19:15w2024-12-09yLIBzInterno