02071nam a2200181Ia 450000500170000000800410001702000130005808200160007110000350008724500930012226000170021530000070023250514440023985600450168394200080172899900170173695201360175320241209164449.0241209s9999    xx            000 0 und d  afca13375  aT.D/658/T22  aTarazona Padilla, Julio Wilmer 0aHabilidades gerenciales y gestión pública en el gobierno regional de Huánuco, 2022  aCallaoc2023  a83  aLa presente investigación titulada: Habilidades Gerenciales y Gestión Pública en el Gobierno Regional de Huánuco, 2022, tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre habilidades gerenciales y gestión pública en el GRH, 2022. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables Habilidades Gerenciales y Gestión Pública. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, descriptivo. La población 147 administrativos del Gobierno Regional de Huánuco, 2022 con una muestra de 107. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. En el resultado se observa una correlación significativa muy altamente de r= 0,920 entre Habilidades gerenciales y Gestión pública en el Gobierno Regional de Huánuco, 2022, en donde su significancia fue de p < 0.05, en tanto, es rechazada la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general.  uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/7943  yT.D  c29695d29695  00104070aBE-FCAbBE-FCAcPPd2024-02-15eDonacionfBuenol0oT.D/658/T22pFCAtd33r2024-12-09 17:19:18w2024-12-09yT.DzInterno