01461nam a2200205Ic 450000500170000000800410001702100120005808200160007010000180008624501530010425000070025726000310026430000080029550505250030394200080082899900170083695201340085395201340098795201340112120241218234759.0241209s1996    pe#           000 0 spa d  afcc1695  a658.406/K82  aBrandt, David 0aDe las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas: estrategias rompeparadigmas para desarrollar personas y organizaciones dispuestas al cambio  a1a  aBarcelonabEd. Normac1996  a392  aVacas y guardabarreras. Vaca de papel, de las reuniones, de la velocidad, experta, comercial, competitiva, cliente, de los precios bajos, de reaación rápida,sin errores, de las reducciones, de los equipos, del trabajo hasta morir, cacerías de vacsas. Tecnovaca. Cómo forjar un medio dispuesto al cambio. Cómo convertir la resistencia en buena voluntad para el cambio. Cómo motivar a las personas para el cambio. Cómo desarrollar características de disposición al cambio. Zona de disposición al cambio  yLIB  c35194d35194  00104070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2004-08-24eComprafBuenol0o658.406/K82pFCC6750r2024-12-09 17:26:07w2024-12-09yLIBzExterno  00104070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2004-08-24eComprafBuenol0o658.406/K82pFCC6751r2024-12-09 17:26:07w2024-12-09yLIBzExterno  00104070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2004-08-24eComprafBuenol0o658.406/K82pFCC6752r2024-12-09 17:26:08w2024-12-09yLIBzExterno