01721nam a2200205Ic 450000500170000000800410001702100120005808200210007010000290009124500550012025000140017526000270018930000080021650508310022494200080105599900170106395201450108095201450122595201450137020241218234845.0241209s2010    pe#           000 0 spa d  afcc3383  a658.301/I23/2010  aIbañez Machicao, Mario 0aAdministración de Recursos Humanos en la Empresa  a2da. Reem  aLimabSan Marcosc2010  a824  aCAPITULO 1: La ciencia administrativa. CAPITULO 2: Definiciones de administración de personal. CAPITULO 3: Análisis de puestos. CAPITULO 4: Administración de sueldos y salarios. CAPITULO 5: Reclutamiento de personal. CAPITULO 6: Inducción del nuevo trabajador. CAPITULO 7: Capacitación del trabajador. CAPITULO 8: Las relaciones humanas en la empresa. CAPITULO 9:El bienestar del personal. CAPITULO 10: Políticas de personal. CAPITULO 11: Motivación e incentivos al trabajador. CAPITULO 12: Relaciones industriales. CAPITULO 13: Los gremios sindicales. CAPITULO 14: Enfoque del sistema de personal sector público. CAPITULO 15: Derechos y obligaciones del trabajador sector privado. CAPITULO 16: Derechos y obligaciones del trabajador sector público. CAPITULO 17: Registro, control y auditoría de personal.   yLIB  c36874d36874  00102ddc4070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2013-08-05eComprafBuenol0o658.301/I23/2010pFCC10384r2024-12-09 17:27:00w2024-12-09yLIBzExterno  00102ddc4070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2013-08-05eComprafBuenol0o658.301/I23/2010pFCC10385r2024-12-09 17:27:00w2024-12-09yLIBzExterno  00102ddc4070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2013-08-05eComprafBuenol0o658.301/I23/2010pFCC10386r2024-12-09 17:27:00w2024-12-09yLIBzExterno