01703nam a2200229Ic 450000500170000000800410001702100120005808200210007010000270009124500520011825000180017026000250018830000120021350506540022585600090087994200080088899900170089695201400091395201400105395201400119395201400133320241218234825.0241209s2013    pe#           000 0 spa d  afcc4023  a331.11/C93g/2013  aCuesta Santos, Armando 0aGestión del talento humano y del conocimiento  aReimpresión  aBogotábEcoec2013  a448eSI  aCAPITULO 1: Gestión de recursos humanos (GRH) con enfoque estratégico. CAPITULO 2: Tecnología para el diagnóstico, proyección y control de gestión estratégica de la GRH. CAPITULO 3: Capital humano, capital intelectual y nuevas teconologías de la información y las comunicaciones (NTIC). CAPITULO 4: Planeación estratégica de RH y optimización del capital humano. CAPITULO 5: La organización del trabajo como base de la GRH. CAPITULO 6: Gestión por competencias y selección de personal. CAPITULO 7: Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño. CAPITULO 8: Compensación laboral y motivación  uTrue  yLIB  c37916d37916  00104070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2017-04-25eComprafBuenol0o331.11/C93g/2013pFCC11829r2024-12-09 17:27:08w2024-12-09yLIBzExterno  00104070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2017-04-25eComprafBuenol0o331.11/C93g/2013pFCC11830r2024-12-09 17:27:08w2024-12-09yLIBzExterno  00104070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2017-04-25eComprafBuenol0o331.11/C93g/2013pFCC11831r2024-12-09 17:27:08w2024-12-09yLIBzExterno  00104070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2017-04-25eComprafBuenol0o331.11/C93g/2013pFCC11832r2024-12-09 17:27:08w2024-12-09yLIBzExterno