01913nam a2200181Ic 450000500170000000800410001702100120005808200200007010000400009024500900013026000170022030000120023750512780024970000380152794200110156599900170157695201380159320250401105603.0241209s2019    pe#           000 0 spa d  afcc4683  aT/657/d96/2019.  aDucos Hualpa, Bernia Maria Jennifer 0aEl Remype y los costos laborales en la empresa Discrep import S.R. Ltda, periodo 2018  aCallaoc2019  a127eSI  aLa presente tesis tuvo como objetivo principal determinar la influencia de los costos laborales en la empresa Disrep Import S.R. Ltda. tras el acogimiento del Remype. El tipo de investigación fue aplicada-descriptiva, se desarrolló jabo el diseño de investigación no experrimental- transversal y el método de investigación utilizado fue analitico-deductivo. para la recolección de datos se aplicaron las técnicas de analisis documental y analisis de contenido, tomando en cuenta la información recopilada de los cálculos de los costoslaborales, asimismo para el analisis de datos se utilizó tablas y graficos, y el procesamiento de datos se desarrolló por medio de cuadrosen excel. Los resultados analizados demostraron que hay una reducción en los costos laborales en la empresa Disrep Import S.R. Ltda al acogerse al Remype, y se observó que la influencia sobre los costos totales anuales reducen en un 42.%. se concluyo que l acogimiento al Remype reduce los costos laborales, es decir, se ha demostrado que, al optar pior este régimen laboral, la empresa puede reducir la carga laboral de sus trabajadores sin pasar por alto sus derechos laborales ni incurrir en la informalidad. Palabras Clave: Remype, costoa laborales, Régimen laboral  aAliaga Tasayco,Lizeth Del Rosario  yTPTcT  c38561d38561  00104070aBE-FCCbBE-FCCcSPd2022-11-18eDonacionfBuenol0oT/657/d96/2019.pFCCt818r2024-12-09 17:25:53w2024-12-09yTzInterno