02442nam a2200181Ia 450000500170000000800410001702000120005808200180007010000970008824501220018526000170030730000070032450517190033185600450205094200110209599900170210695201370212320250401105624.0241209s9999    xx            000 0 und d  afcs5745  aT/610.73/D68s  aDiaz Mayuri, Erika Jazmin. Diaz Mayuri, Karen Jazmin. Ojeda Gutierrez, Aldahir Johan Marcelo 0aSíndrome de burnout y el desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Cañete, 2023  aCallaoc2024  a65  aLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal de Enfermería del Hospital Regional de Cañete, 2023. El estudio fue de tipo aplicada, cuantitativo, no experimental, transversal, correlacional. Participaron 50 profesionales de enfermería (técnicos y licenciados) del Hospital Regional de Cañete. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento aplicado fue el cuestionario para la obtención de datos de ambas variables, los datos fueron recopilados e ingresados al programa Excel y SPSS, donde se midió el nivel del Síndrome de Burnout y el desempeño laboral, así mismo se determinó la relación entre las variables. Resultados: Se encontró que el nivel de Síndrome de Burnout en el personal de enfermería fue de un 38% nivel alto, el 58 % de nivel medio y el 4% fue de nivel bajo. En el nivel de desempeño laboral se encontró que el 40% tienen un nivel alto, el 60 % nivel medio y no se encontró personal de enfermería con bajo desempeño laboral. Con respecto a la correlación entre las variables medido a través del coeficiente de correlación de Pearson r= 0,064 valor muy cercano a 0, con p valor 0.659 > 0.05, por lo que se debe aceptar la Ho y en sus dimensiones agotamiento emocional r= 0.073 con p valor 0.616, despersonalización r= 0,055 con p valor 0,706 y realización personal r= 0,000 con p valor 0.999. Conclusión: Con un nivel de significación del 5 % los datos muestran evidencia de que no existe relación entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Cañete, 2023  uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/9111  yTPTcT  c43035d43035  00104070aBE-FCSbBE-FCScCPd2024-08-21eDonacionfBuenol0oT/610.73/D68spFCSt2097r2024-12-09 17:30:36w2024-12-09yTzInterno