01570nam a2200217Ia 450000500170000000800410001702000120005808200200007010000320009024501450012226000170026730000080028450504350029270000360072794200080076399900170077195201410078895201410092995201410107095201410121120241209164910.0241209s9999    xx            000 0 und d  afiq4141  aT.M/658.31/T73m  aToralva Aylas, Angel Dionel 0aModelo de selección de personal y las competencias preofesionales para centros de salud del perú - caso: centro de salud "Leoncio Prado"  aCallaoc2015  a139  aEl propósito de la investigación fue elaborar un modelo de seleción de personal basado en competencias para los Centros de Salud "Leoncio Prado". La metodología consistió en : entrevists estructuradas, talleres participativos y observación directa dirigidos a profesionales de la salud Médicos. No Médicos. El modelo planteado como tesis incluye una guía de selección de competencias generales y específicas.  a Vergaray Enriquez, Juan Carlos  yT.M  c47057d47057  00104070aBE-FIQbBE-FIQcCPd2019-10-02eDonacionfBuenol0oT.M/658.31/T73mpFIQtm136r2024-12-09 17:33:53w2024-12-09yT.MzInterno  00104070aBE-FIQbBE-FIQcCPd2020-01-20eDonacionfBuenol0oT.M/658.31/T73mpFIQtm135r2024-12-09 17:33:53w2024-12-09yT.MzInterno  00104070aBE-FIQbBE-FIQcCPd2020-01-20eDonacionfBuenol0oT.M/658.31/T73mpFIQtm134r2024-12-09 17:33:53w2024-12-09yT.MzInterno  00104070aBE-FIQbBE-FIQcCPd2020-01-20eDonacionfBuenol0oT.M/658.31/T73mpFIQtm133r2024-12-09 17:33:53w2024-12-09yT.MzInterno