02012nam a2200217Ia 450000500170000000800410001702000120005808200190007010000380008924501020012726000170022930000080024650510160025470000340127085600450130494200080134999900170135795201400137495201400151495201400165420241209164911.0241209s9999    xx            000 0 und d  afiq4235  aT.M/658.31/Q97  aQuispe Palacios, Denisse Milagros 0aEstrategias de Gerencia y clima laboral del personal de prosucción de la empresa MARKESE S.A.C.  aCallaoc2021  a132  aLa presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre dos variables de estudio: Las Estrategias de gerencia y el Clima Laboral. Para alcanzar dicho objetivo, en este estudio se determinó que la muestra fuera igual a la población y estuvo constituida por el total de los operarios (70) del área de producción de la empresa MARKESE S.A.C., ubicado en el distrito de San Juan de Lurigancho, en el departamento de Lima. El diseño utilizado fue descriptivo correlacional, de corte transversal. El instrumento empleado para la medición de las dos variables fue la técnica de encuesta. De los resultados obtenidos, se determinó que existe una relación entre las estrategias de gerencia y el clima laboral de la empresa MARKESE S.A.C. Siendo una correlación alta y positiva entre las variables, se determina que el clima laboral del personal de producción de la empresa MARKESE S.A.C.se ve influenciado por la aplicación de estrategias de gerencia en la empresa.  a Vasquez Fernandez, Nelba Luz  uhttps://hdl.handle.net/20.500.12952/6339  yT.M  c47085d47085  00104070aBE-FIQbBE-FIQcCPd2022-09-06eDonacionfBuenol0oT.M/658.31/Q97pFIQtm109r2024-12-09 17:33:54w2024-12-09yT.MzInterno  00104070aBE-FIQbBE-FIQcCPd2022-09-06eDonacionfBuenol0oT.M/658.31/Q97pFIQtm108r2024-12-09 17:33:54w2024-12-09yT.MzInterno  00104070aBE-FIQbBE-FIQcCPd2022-09-06eDonacionfBuenol0oT.M/658.31/Q97pFIQtm107r2024-12-09 17:33:54w2024-12-09yT.MzInterno