01334nam a2200181Ia 450000500170000000800410001702000090005808200140006710000270008124500370010825000120014526000470015730000140020450507690021894200080098799900170099595201400101220250107234042.0250106s1988    xx            000 0 und d  a5552  a658.4/E93  aEstrategias de Harvard 0aCuando el ejecutivo es una mujer  a1a. ed.  aBogotábEducar Cultural Recreativac1988  a149eSí  a¿Son las ejecutivas personas de primera clase? Progreso para las mujeres - todos los hombres son iguales. Estereotipos sexuales entre los ejecutivos. El caso de los vendedores valiosos. Administradores hombres y mujeres: puertas cerradas contra puertas abiertas. Dos mujeres y tres hombres en una balsa. Una mujer en la junta directiva. Cuando el preceptor es un hombre y la pupila es una mujer. Es un buen negocio dar iguales oportunidades a las mujeres. Haga que su programa de igualdad de oportunidades no llegue a la corte. El recurso "invisible": la mujer en el consejo. Acción afirmativa y las metas desobedecidas. Las mujeres en la dirección: patrones de cambio. Cómo hacer frente al hostigamiento sexual. Juanito será un ejecutivo, ¿y Juanita...?  cLIB  c63741d63741  00104070aUBCBLLbUBCBLLcPPS2d2002-12-05eComprafRegularg3.50l0o658.4/E93p27602r2025-01-08 00:14:47w2025-01-08yLIBzExterno